怎么写招工启事才能吸引到人？
1.公司简介
主要介绍一下公司的大体情况,例如成立于何时,具体从事的行业,以及取得行内的成就等等。
2.招聘要求
这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位,人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点,介绍也比较具体些。
3.遇福利
可以介绍一些公司的福利政策,住宿条件,企业文化等等与员工相关的政策。
4. 后一栏可以写上些补充条款,最后把招聘的联系方式和人员信息写上,字的大小要稍微偏大,适当体现出来。
5. 后值得注意的是,招聘启事的排版要合适,色彩要和谐,字的大小也要协调好的,给人简洁明了,突出重点。
要写好招聘启事,关 键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性,而要弄清楚这些个性.
要采取以下四个步骤:
第一步:面谈。
人力 资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处,这样就可以找出公司的个性.
二步:调查。
设计员 工问卷,让员工畅所欲言,说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹,通过这一步骤可以找出各岗位的个性.
三步:现场一线观 摩。
通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流,分析他们的心态和公司之间的联系。第四步:找出公司以前离职的人进行回访,让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹;做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。
通过以上四个步骤,基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性,而要弄清楚这些个性,那么在写招聘启事 时,你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西,而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。
我住在龙山社区,附近有没有什么工厂招工
1、龙山社区附近工厂门口有招聘海报的,可以进去面试
2、在智联、58同城等招聘网站上了解工厂招聘信息,投递简历
3、参加大型招聘会了解工厂招聘信息,投递简历
工厂如何在一个地级市的地区招聘到1000多名工人？
××××公司招聘计划
一、招聘目标
职务名称 人员数量 招聘要求
×××工人 1000人 1、学历、、、、、
2、年龄、、、、、
3、身体素质、、、、、
二、信息发布渠道及时间
1、×××市日报 ×月至、、、
2、×××市各县海报 ××张
×××市广播 ×月至、、、
三、招聘小组成员名单
部长:×××,对招聘活动全面负责
成员:×××,具体负责报名表的发放、收集、统计,面试成绩的统计
×××,具体负责招聘信息的发布,面试场地、场次的安排、面试所需材料的准备、面试期间工作人员的安排及协调
四、选拔方案及时间安排
招聘岗位 事项 负责人 协助成员时间安排
工人 面试 ×××(第一场) 9月22日
×××(第二场) 9月23日
五、招聘费用预算
1、报纸广告,15000元
2、购买宣传海报纸张、打印招聘材料,1000元
3、电话费,200元
六、招聘时间表及协作人员
招聘时间表 具体负责人
9月9日:
制定招聘计划
×××
9月10日:
起草招聘广告、通知
制作宣传展板
×××
9月11日:
准备面试材料(报名表、面试评分表、面试统计表、面试题目)
×××
9月12日:
制作、张贴招聘海报
×××
9月13日至18日:
收报名表
整理、统计报名表
×××
9月18日:
准备面试场地(三个)
×××
9月19日:
确定招聘顺序及场次
制作面试顺序表
签到表
×××
9月19日:
制作、张贴面试通知海报
×××
9月22日:
进行面试
×××
面试小组成员:××× ×××
×××
9月22日:
后勤工作
×××
后勤协助:
拍照:×××
签到接待: ×××
会场布置:×××
机动组:×××
备注:会场布置六点开始
其他工作人员六点二十分集中面试教室
9月23日至24日:
统计成绩,确定录用人员
×××
9月25日:
制作海报,通知录用人员
×××
本来是用表格发上来的,可是发下来就没有表格了。全乱了。
呵呵,招1000个人简单啊。
