劳务中介怎么做
1、通过个人微信,把自己包装成一个劳务中介,每天发布一些岗位及招聘公司信息,表明身份。
2、通过本地贴吧、QQ群等本地平台,发布岗位信息。
3、地推,自己制作一个海报,到人流量密集的地方摆摊,现场招人。
4、公众号广告,由于本地的公众号关注的大多是本地人,可以联系公众号发广告。
5、线上招聘平台,比如在五八同城、智联、前程无忧等平台发布招聘信息。
劳务中介工作内容
1、与目标企业沟通,明确企业招聘需求及岗位情况。
2、根据目标企业要求,积极寻访合适的蓝领求职者。
3、接待主动求职的蓝领求职者,并根据其个人意愿为其提供对应的岗位。
4、为蓝领求职者提供目标企业信息的咨询,向蓝领求职者解答相关疑问。
5、通知蓝领求职者参与目标企业的面试,并跟踪后续结果。
6、为蓝领求职者提供除求职外的其他力所能及的生活服务。
劳务中介怎么做
1.业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;
2.用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
3.分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解。
劳务中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务,并收取一定的职业介绍费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
有哪些免费的招聘渠道？
免费的招聘渠道有员工推荐、企业自身网站网络招聘、公司店面悬挂招聘海报、微信群或者QQ群、内部招聘。
1、员工推荐
企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位,这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍,节省了企业对应聘者进行真实性的考察,同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况,从而做出理性选择。
2、企业自身网站网络招聘
企业通常可以通过企业自身网站上发布招聘信息,自身企业网站是不收取费用的,搭建招聘系统网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。
3、公司店面悬挂招聘海报
通过悬挂招聘海报进行现场招聘,是一种企业和人才进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。
4、微信群或者QQ群
通过微信或者QQ搜索招聘群,发布公司招聘信息,通过群内人员相互介绍或者直接与应聘者线上交流,进而形成线下面试。
5、内部招聘
内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗。对于大型企业来说,进行内部招聘有助于增强员工的流动性,同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗,因此这也是一种有效的激励手段,可以提高员工的满意度,留住人才。
参考资料来源:
找图网--招聘渠道
