公司每月都会为当月生日员工办生日会，在中午吃饭时间进行，通常就是一起唱生日歌切蛋糕和发放生日礼物。
员工生日活动方案
为了进一步增强畅越公司的凝聚力,增进员工对公司的认同感和归属感,使广大员工真正地融入集体大家庭,以企为家,拟每月为员工举办生日活动。具体内容如下:
一. 生日员工享受福利:
1. 生日员工于生日当月的月初获得人事、部门负责人亲笔签名生日卡片一张。
2. 生日员工可以获得渔家宴舫面值20元餐券4张。 (每次最多可以试用2张,酒水除外)
3. 员工生日当天可获得有薪假1天(可视具体情况调休,当月内休完,否则假期作废)。
4. 参加当月人事部组织的生日派对。
5. 参加当月生日会中的竞猜活动,第一名者可获得公司提供的旅游补贴。
二、生日贺卡赠送
人事部于每月月底准备好下月生日员工的生日卡片给人事经理签名之后,交给生日员工的部门负责人签名,后由生日员工部门负责人于当月初发放给员工。
三、生日餐券赠送
由公司人事部于每月月底统计下下月生日人数,由渔家宴舫制作精美的畅越公司专用生日餐券,每张面值20元,每位寿星4张,可转让,但是,每次用餐最多可使用2张餐券,酒水除外。这样,寿星可以与朋友或者家人到渔家宴舫用餐,但是,40元的补贴又不至于让渔家宴舫有太大的负担,同时,也可以作为渔家宴舫对畅越的支持,我们帮助他们进行的促销以及宣传活动。
四、生日会活动
(一)、活动主题: 畅越大家庭 (技能串烧),姓名接龙,其他简单小游戏
(二)、活动时间 :每月一次,时间2-3小时,具体时间视客观情况而定
(三)、活动形式: 交流填表,抽奖,才艺展示
(四)、活动地点: 渔家宴舫 (公司食堂二楼、农家乐均可以考虑)
(如果是渔家宴舫,我们建议让他们制作醒目的欢迎横幅两张,用于生日当天在酒店门口及活动场地向外展示我们的企业文化)
(五)、参加人员: 当月生日员工,人事部组织人,当月生日员工所在部门负责人代表及管理者(领导)代表
(六)、活动流程: 领导致辞-人事的生日祝福-分尝蛋糕-发放游戏准备道具-用餐-抽奖以及游戏
(七)、具体活动事宜
第一项: 伴奏音乐
主持人开场白、宣布名单:
尊敬的各位领导,各位畅越大家庭成员,大家晚上好!在这欢聚的时刻,引来我们畅越公司* 月份的员工生日。首先,请允许我代表畅越公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对*月份的寿星们表示深深的祝福。
就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐,分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安,永远年轻,开心永恒。并祝愿寿星门在事业和生活上一帆风顺,前景美好,好运连连。
今天我们大家一起庆祝寿星门的生日,让我们点燃生日的蜡烛,唱起生日的贺歌让寿星们在歌声中许下来年的愿望并送上我们最美好的祝福!
第二项: 上蛋糕,关灯,一起唱生日歌,分尝生日蛋糕
第三项:游戏 (每月可另行安排)
项目1:姓名接龙: 将寿星们按照就餐桌自然分组,每组人员取一个组名,当主持人宣布比赛开始时,由第一个人念:***(姓名)说,下一个人念:***说完***说,接着的人将前面人的说的重复一遍加上“自己的名字+说”,以此类推,若谁没有接上就被淘汰出局,最后以为留下的员工为胜出者。
项目2: 将用餐前分发的“畅越大家庭”游戏表格放入抽奖箱,由领导抽奖,由抽奖领导随机抽查其中的表演项目或者技能,让该空格签字员工上台表演,验证表格的正确性,同时,将活动推到高潮。(表格见附表)
第四项: 宣布最后获胜者名单,现场发放旅游补贴红包
第五项: 结束语 (背景音乐:《难忘今宵》)
支持人结束语:
今晚我们这里歌声阵阵,笑语片片,所有的祝福和问候,相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济,一起度过这段难忘的时光:是畅越公司提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们的友谊跟随着工作的升华,让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星门在未来的岁月里,风调雨顺,岁岁平安!
五、 活动后宣传和推广活动‘
1. 畅越报: 建议第一期活动之后由人事部组织人出一篇文稿,连同活动照片刊登在畅越报上;并开辟生日剪影专栏,将每次的活动照片放在报上让所有员工可以分享到那份喜悦和祝福;每年年底可以有奖征文,主题是: 我在畅越;将他们的归属感和荣誉感表达出来
2. 西航港工业: 可以将生日活动文章和图片投稿到《西航港工业》杂志上,向西航港内企业宣传我司对员工的重视,建立良好的企业形象
3. 可以选择优秀的员工活动照片制作成精美的海报,有利于我们在招聘活动中树立良好的企业形象
附表:
畅越大家庭大家一起来
以下表格中有16中技能,您知道在座的哪位员工会其中一个技能可以请他为你签下他的名字,每人只能为他人填写一项技能,重复者其中一个作废。
不用完全填满,只要完成的项目能成为连贯的三个(横着,竖着,斜着都没有关系,连贯的就可行)即可投入抽奖箱。
1990年以后出生的 去过贵州的人 会倒立的 喜欢红色的
会跳交谊舞的 会唱《为了谁》的 扳手腕厉害的 会金鸡独立的
进畅越不满3个月的 会吹口哨的 喜欢吃香蕉的 喜欢吃回锅肉的
会用外语骂人的 会唱腾格尔的歌的 有口头禅的 在畅越干了5年以上的
表格发放时间: 去往酒店之前,可以让员工在车上或者路上填写
表格收取时间: 用餐结束,人事部收集好放入抽奖箱
抽奖嘉宾: 到场的部门负责人或者管理者出席代表
道具: 抽奖箱,表格 ,畅越欢迎横幅2幅(酒店准备)
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如何激励员工-激励员工的25个技巧
如何激励员工-激励员工的25个技巧
通过激励的方式,我们不仅可以改变员工的观念和心态,还能够促进个人管理技能的提升。那么,究竟应该怎么激励员工呢?下面,小拜年为大家分享激励员工的25个技巧,希望能帮助到大家!
1.及时奖励。在工作中发现员工做出卓越表现,则现场及时奖励他一张激励卡并签上当时值班经理的姓名,然后在员工区域公布每天所获得激励卡员工的前三名。然后在每个季度举行一次3小时的拍卖会活动,所有的奖品靠员工手中的激励卡竞拍所得,养成及时激励和表扬员工优点的习惯,发掘员工的内在力量。
2.谢字不离口。
3.向员工的家人或者配偶寄一封表扬信,这可以说是我们见过的最有效的嘉奖方式。
4.每月度的优秀员工,为他做2副大的明星海报(可以结合时下大片,和电影海报一样大),一副留给他本人,另一副挂在员工的休息区,让所有的员工都能够看到,一个月换一次。
5.每季度优秀员工奖励她们一次拓展训练兼旅行,回来之后,把照片和视频剪辑做成一部电影,并不时的在餐厅里面播放,最少有两点好处:第一.你向客人宣扬了你们的企业文化;第二.其本人在这样的激励环境中工作会更加自豪.会追求更卓越的服务,形成榜样的力量,同时也会激励更多的员工向季度最佳员工冲刺。
6.每年度优秀员工奖励她们和她们的父母去一次很远的地方旅游,最好是那种双飞五日游(以上所述奖励需要在每个年底开始的时候就要公布,最好能有布置这样文化墙和奖励榜)。
7.自愿为员工做些他最不愿意做的工作。
8.记住员工的`特殊日子,如他的生日.周年纪念日.送一张亲笔写的卡片以示祝福。
9.召集员工们高唱鼓舞人心的歌曲。
10.因为他获得了荣誉而让整个部门可以享受到一起去看电影的机会。
11.老板亲自开车接受每月最棒的伙伴上下班一次。
12.奖励她们演唱会或者交响乐门票。
13.奖励球赛的门票给那些小伙子。
14.单独请他吃晚餐。
15.给他一本与他的职业相关的最新书籍。
16.送他一盒他爱吃的巧克力或其它点心。
17.给他一天的假期去洗温泉浴。
18.张贴一封表扬信,不要绵绵俱到,要注明表彰的具体事例。
19.给他订阅一份他说喜欢的杂志(和工作无关的休闲杂志)。
20.为你的团队做一份年报,里面附有员工的成就图片和事迹。
21.做一个员工的心愿手册,每一页各员工的照片.个人信息.爱好及本年底 想要完成的心愿,装订在一起,放置员工休息区,方便翻阅。
22.做一个员工成绩留念剪贴本,给团队总每一位员工留出空白页,在空白页上填上员工经历。
23.每月在餐厅举行一次早餐会,邀请你的团队共同分享团队总某人的受奖的喜悦。
24.为勤勤恳恳工作,从不迟到早退的员工颁发年终奖,并给予切实的表扬。
25.与你的员工面对面的交流,留意她们的智慧,把好的睿言和妙语编写在一个小册子总,分发给新来的员工。
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